Twój lider zarządza. Ale czy naprawdę prowadzi ludzi?
Programy rozwojowe i szkolenia szyte pod konkretny problem Twojego zespołu – nie gotowe moduły z katalogu. Rozwijamy liderów, poprawiamy komunikację i budujemy zespoły, które działają nawet pod presją.
Dla kogo są nasze programy?
Pracujemy z firmami, które wiedzą, że problem nie leży w ludziach – leży w tym, jak ze sobą współpracują.
Masz nowego lidera, który nie wie jak zarządzać ludźmi.
Awansował za kompetencje merytoryczne. Ale prowadzenie zespołu to zupełnie inna gra. Potrzebuje wsparcia zanim zrobi pierwsze kosztowne błędy.
Konflikty w zespole są zamiatane pod dywan.
Napięcia widać na każdym zebraniu, ale nikt o tym nie mówi wprost. Potrzebujesz kogoś, kto pomoże nazwać to co nie działa i wypracuje zasady na przyszłość.
Chcesz szkolenie, ale nie kolejny katalogowy moduł.
Byłeś na ogólnych szkoleniach. Wiedziałeś wszystko po pierwszym slajdzie. Tym razem chcesz program szyty pod konkretny problem - z Twoimi case'ami, nie przykładami z książek.
Jak wygląda współpraca
Nie dostarczamy gotowych modułów. Każdy program zaczynamy od zrozumienia Twojego konkretnego problemu.
Diagnoza
Projekt programu
Realizacja i raport
Rozmawiamy zanim cokolwiek zaproponujemy.
Zaczynamy od rozmowy z menedżerem lub właścicielem. Pytamy o sytuację, zespół i cel, nie o budżet. Na tej podstawie dobieramy formę, zakres i tempo programu.
Przygotowujemy konkretny plan dla Twojego zespołu.
Przygotowujemy propozycję: jakie tematy, ile sesji, w jakiej formie (warsztaty, 1:1, praca z grupą). Wszystko z realnych case’ów z Twojej branży – nie przykładów z podręcznika.
Wiesz, co się zmieniło.
Prowadzimy program i dokumentujemy efekty. Na końcu dostajesz raport z konkretnymi obserwacjami i rekomendacjami co wzmacniać dalej — bo dobre szkolenie nie kończy się na sali.
Zostaw dane - odpiszemy najszybciej jak to możliwe i razem sprawdzimy, które rozwiązanie pasuje do Twojej firmy. Bez zobowiązań.
Paulina Dutkowiak · HR Business Partner
Paulina zarządza projektami szkoleniowymi i HR od ponad 15 lat. Pracowała z polskimi i zagranicznymi markami, organizacjami pozarządowymi i instytucjami akademickimi.
Na sali szkoleniowej spędziła ponad 300 godzin jako trenerka, coach kariery i mentor. Tworzyła programy rozwojowe od zera i głęboko wierzy, że prawdziwy wzrost mierzy się jednocześnie liczbami i ludzkim potencjałem.