Teraz jest Was więcej i nikt już nie czuje tego "klimatu”.
Kultura organizacyjna to nie plakat, to codzienne nawyki, decyzje i relacje. Pomagamy budować środowisko, które przyciąga właściwych ludzi i zatrzymuje najlepszych.
Doświadczenie, które mówi samo za siebie
15 lat
300h +
3 etapy
DOŚWIADCZENIA HR
I BIZNESU
WARSZTATÓW I SZKOLEŃ
BUDOWANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ
Dla kogo jest ta usługa?
Kultura organizacyjna to nie projekt dla dużych korporacji. To temat dla każdej firmy, która przestaje rosnąć tak jak powinna.
Firma rośnie szybko i zaciera się to, co ją wyróżniało.
Na początku wszyscy wiedzieli po co tu są. Teraz jest ich 50 i nikt już nie czuje tego "klimatu". Zanim kolejne zatrudnienie rozmyje wszystko - czas to utrwalić.
Masz rotację, której nie rozumiesz.
Ludzie odchodzą, a Ty nie wiesz dlaczego. Rozmowy wyjściowe nic nie mówią. Potrzebujesz kogoś, kto wejdzie głębiej i powie co naprawdę nie działa.
Chcesz przyciągać lepszych kandydatów, ale nie wiesz co powiedzieć.
Twoja firma jest dobra. Tylko nikt o tym nie wie, bo nie masz spójnej narracji o tym, jak tu się pracuje. Employer Branding zaczyna się od środka, nie od kampanii.
Od diagnozy do środowiska, które działa.
Nie zaczynamy od wartości na flipcharcie. Zaczynamy od rozmów z ludźmi.
Diagnoza
Warsztaty
Wdrożenie i narzędzia
Słuchamy zanim mówimy, co zmienić.
Przeprowadzamy wywiady z pracownikami, menedżerami i zarządem. Analizujemy doświadczenia kandydatów i obecnych pracowników. Dopiero wtedy wiemy co naprawdę tworzy kulturę, nie co powinno ją tworzyć według prezentacji.
Wartości wypracowane razem z zespołem, nie nadane z góry.
Prowadzimy warsztaty z zespołem, które przekładają obserwacje z diagnozy na konkretne zasady i EVP (Employee Value Proposition). To, co wypracujecie razem, zostaje, bo każdy rozumie skąd to pochodzi.
Kultura objawia się w codziennych nawykach
Pomagamy wdrożyć zmiany: w komunikacji, procesach rekrutacji, onboardingu i narzędziach mierzenia zaangażowania. I sprawdzamy po czasie czy to działa.
Zostaw dane - odpiszemy najszybciej jak to możliwe i razem sprawdzimy, które rozwiązanie pasuje do Twojej firmy. Bez zobowiązań.
Julia Dudzińska · HR Expert
Julia prowadzi rekrutacje end-to-end – od diagnozy potrzeb po finalne negocjacje warunków. Specjalizuje się w stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich.
Szuka nie tylko dopasowania kompetencyjnego, potrafi trafnie odczytać potencjał i to, czy kandydat odnajdzie się w konkretnej kulturze organizacyjnej.
Bo, jak sama mówi, najtrudniejsze i najciekawsze jest właśnie to, czego nie widać w CV.