Twoi ludzie mają managera. Twój HR nie ma procesu.
Budujemy procesy HR od zera – w całym cyklu życia pracownika w organizacji
Działamy z firmą, nie tylko dla niej.
Efektem jest trwała zmiana, a nie projekt zamknięty w szufladzie.
Dla kogo jest ta usługa?
Pracujemy z firmami na bardzo różnych etapach rozwoju. Wspólny mianownik jest jeden – wspieramy HR w zarządzaniu zmianą.
Firma rośnie, a HR to wciąż właściciel i Excel.
Zatrudniasz kolejne osoby, ale nie masz onboardingu, ścieżek rozwoju ani systemu ocen. Wszystko działa "jakoś", do momentu aż nie przestaje.
Masz dział HR, ale procesy są chaotyczne lub nieaktualne.
Dokumenty są, ale nikt ich nie używa. Oceny pracownicze to formalność. Wynagrodzenia ustalane "z głowy". Chcesz to poukładać raz, porządnie.
Nowy menedżer, fuzja lub reorganizacja i nagle brak standardów
Zmieniła się struktura, a stare zasady już nie pasują. Potrzebujesz kogoś, kto wejdzie, zrobi audyt i pomoże zbudować nowe fundamenty – bez chaosu.
Jak wygląda współpraca?
Działamy z firmą, nie tylko dla niej. Każdy etap realizujemy razem z Twoim zespołem żeby efekt był trwały, a nie tylko zapisany w raporcie.
Audyt wstępny - co masz, czego brakuje
Plan wdrożenia -priorytety i harmonogram
Realizacja - pracujemy razem, nie zamiast Ciebie
Monitorowanie i korekta - trwała zmiana, nie projekt
Zaczynamy od rozmowy diagnostycznej z właścicielem lub osobą odpowiedzialną za HR. Sprawdzamy, jakie procesy już działają, co jest wyzwaniem, a co tylko wygląda na problem. Na tym etapie nie zakładamy niczego z góry.
Razem ustalamy od czego zaczynamy i w jakiej kolejności. Nie robimy wszystkiego naraz. Skupiamy się na tym, co w Twojej sytuacji da realną zmianę najszybciej.
Wdrażamy procesy, dokumenty i narzędzia w ścisłej współpracy z Twoim zespołem. Twoi ludzie rozwijają się przy okazji – bo za rok Ty masz to prowadzić, nie my.
Po wdrożeniu zostajemy w kontakcie. Sprawdzamy czy procesy działają, korygujemy co nie gra, odpowiadamy na nowe wyzwania. Efektem jest zmiana, która zostaje – nie raport w szufladzie.
Zostaw dane - odpiszemy najszybciej jak to możliwe i razem sprawdzimy, które rozwiązanie pasuje do Twojej firmy. Bez zobowiązań.
Paulina Dutkowiak · HR Business Partner
Paulina zarządza projektami szkoleniowymi i HR od ponad 15 lat. Pracowała z polskimi i zagranicznymi markami, organizacjami pozarządowymi i instytucjami akademickimi.
Na sali szkoleniowej spędziła ponad 300 godzin jako trenerka, coach kariery i mentor. Tworzyła programy rozwojowe od zera i głęboko wierzy, że prawdziwy wzrost mierzy się jednocześnie liczbami i ludzkim potencjałem.