Dlatego pomagamy małym i średnim rodzinnym firmom produkcyjnym budować zdrowe, efektywne i harmonijne środowiska pracy na lata.
Działamy nie „dla” klienta, ale „z” klientem. Słuchamy, współtworzymy i wspólnie dążymy do wyznaczonych celów. Relacja jest dla nas tak samo ważna jak finalny efekt.
Upraszczamy problemy i tłumaczymy trudne rzeczy w przystępny sposób.
Nie obiecujemy rzeczy, których “nie dowozimy”. Cenimy transparentność, etyczność i konsekwencję w dążeniu do celu - dla nas zaufanie to podstawa współpracy.
Działamy systemowo, ale z ludzkim podejściem. Jesteśmy „tłumaczami HR” - przystępnie przekładamy trudne tematy na praktyczne działania.
Umiemy słuchać i rozumieć, ale też stawiać trudne pytania. Nie uciekamy od tematów, które wymagają odwagi - robimy to z uważnością na ludzi.
Wierzymy, że organizacje to żywe systemy. Dlatego wspieramy rozwój, który jest ciągłym projektem dojrzewania - ludzi i procesów.
Tworzą ją ludzie, i tak jak oni, na przestrzeni lat zmieniała się, zmienia się i będzie się zmieniać. Nasze najważniejsze procesy są spisane i systematycznie wprowadzamy do nich usprawnienia. Mamy również nasze rytuały – koordynacje zespołowe i indywidualne oraz wyjazdy i wyjścia integrujące cały zespół.
Przeważa u nas kultura zadań, czyli:
